HSA et HSE, combien les heures supplémentaires rapportent-elles aux enseignants ? (DEPP)
Paru dans Scolaire le vendredi 23 juin 2023.
La quasi-totalité (87 %) des enseignants ont fait au moins une heure supplémentaire en 2021-2022, HSA ou HSE (heure supplémentaire annualisée ou heure supplémentaire effective) calcule la DEPP. Le service statistique de l'Education nationale ajoute qu'en moyenne, un enseignant du 2nd degré (du public et du privé sous contrat) "a réalisé 2,13 heures supplémentaires par semaine pour une rémunération annuelle (brute, ndlr) de 3 040 euros". Les agrégés ont perçu en moyenne 6 040 euros pour toutes leurs heures supplémentaires en 2021-2022 contre 3 060 euros pour les PLP, 2 630 euros pour les certifiés et 2 120 euros pour les professeures d’EPS. C'est que "la rémunération d’une HSA est inversement proportionnelle aux maxima de service du corps" (les HSA réalisées par des agrégés qui "doivent" 15h sont mieux payées que celles des professeurs d'EPS qui en doivent 20, ndlr).
Le montant annuel d’une HSA varie de 1 060 euros pour un enseignant non titulaire à 3 770 euros pour un professeur de chaire supérieure. Et comme "les hommes sont proportionnellement plus nombreux que les femmes dans les corps les mieux rémunérés", ils touchent en moyenne 24 % de plus que les femmes et ils sont proportionnellement plus nombreux (77 %) à faire des HSA que les femmes (71 %). Les inégalités sont également disciplinaires. 84 % des enseignants de physique-chimie font des HSA alors que seuls 62 % des enseignants d'arts plastiques en font des HSA.
Au total, les enseignants font en moyenne 18h32 de cours dont 1h43 de HSA. La note d'information rappelle en effet que si un professeur certifié "doit" 18h de cours, il faut compter avec les heures de décharge syndicale, ou "liées à la participation aux associations sportives", aux services partagés sur plusieurs établissements, ou "à la réalisation de missions particulières". Il faut aussi compter avec les heures "de pondération". En REP+ par exemple, les heures sont pondérées par un coefficient de 1,1 (donc majorées de 10 %) et les enseignants font en moyenne 1,7 HSA "tandis qu’un enseignant en REP (donc qui n'a pas droit à cette pondération, ndlr) en réalise 1,4". Au total, la part des enseignants faisant 3 HSA ou plus est passée de 19 % en 2015 à près de 21 % en 2019 et plus de 23 % en 2022.
En ce qui concerne les HSE (les heures supplémentaires ponctuelles, pour remplacer un professeur absent par exemple, ndlr), sur l’année scolaire 2021-2022, les hommes qui en ont réalisé "en ont effectué 28,8 en moyenne (pour une rémunération de 1 340 euros) contre 22,5 pour les femmes (990 euros de rémunération supplémentaire)". La DEPP précise qu'une HSE "est rémunérée autour de 60 euros pour les agrégés, 42 euros pour les certifiés, 41 euros pour les PLP, 37 euros pour les professeurs d’EPS et 36 euros pour les non-titulaires".
La note d'information "Les heures supplémentaires des enseignants à la rentrée 2022 dans les établissements du second degré" ici